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admin2021-01-2052

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作者 | 南风窗记者 施晶晶

南风窗新闻,“9点钟下班,说白了这是对你们的未来卖力。结业了前5年不要谈恋爱怎么样呢?”1月7日,申通快递一副总监劝说新员工的录音被曝光。

爆料人是一名曾就职于申通快递的应届结业生小江,他称因单元要求其9点之后下班,比6点的考勤时间多3小时,而他没能照做,入职2个月后被辞退。

9月24日,他申请劳动仲裁,裁决书信息显示,申通组成违法排除劳动合同,需支付赔偿金。但申通提出上诉,申请打消裁决,辩称因这名新员工试用期不符合岗位要求而排除其劳动合同,不同意支付赔偿金。

被辞退的应届生当事人

申通快递对“应届生拒绝 996 被辞退”的情形说明显示,小江平均下班时间 18:40,事情日平均事情时长 9.97 小时(含1.5 小时午饭时间),而劳动法划定事情时间不跨越8小时。申通还示意,和小江排除劳动合同的原因是事情态度和事情效果,并非强制 996,也将遵照最终裁决执行。

与前述录音一同曝光的另有申通人力的一段话:“你申请仲裁就不用签去职书了……上任何一家单元一查,你就是被辞退、被仲裁的,你刚刚结业的结业生,你就这样背着仲裁走一辈子吗?”

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1月7日晚,“应届结业生拒绝申通快递996被辞退”的微博话题提醒:无法找到相关内容。当天,该话题中一条视频下已有跨越2.4万条留言。

猝死和被辞退的职场新人

拼多多22岁猝死员工小霏的“头七”刚过。

12月29日破晓,在乌鲁木齐事情的她晕倒在下班途中,再也没能醒来。2019年6月,她成为公司的校招管培生,2020年8月,她加入社区团购新项目“多多买菜”,后从上海到了乌鲁木齐,她在公司的内部账号上写着“为多多守边疆”。

拼多多公布的猝死员工离世说明

和小江一样,他们都是职场新人,又由于996、007的加班模式联系在一起,更多人,由于和他们有类似的加班遭遇而产生共鸣。

职场新人,是最容易“被加班”的一群人。他们缺乏经验、精力旺盛、也最容易被怂恿,他们还在试探职业偏向,还没怎么沾染圆滑的作风。他们还发自内心信赖奋斗的意义。

2018年,职场社交平台LinkedIn对数千名90后职场新人的调查报告显示,第一份事情中,近九成年轻人都在加班。46%的新人以为加班做的是无意义的事情,有三分之一的加班新人没有加班费。

困住或想要困住小霏和小江们的,是一套典型的“奋斗者”话语。

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